oferta zatrudnienia na stanowisko starszego inspektora Referatu Łączności i Informatyki Wydziału Administracyjno-Gospodarczego KMP w Szczecinie- oferta 5/2023 KMP w Szczecinie - Oferty Pracy - Komenda Miejska Policji w Szczecinie

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Administrowanie systemami łączności oraz użytkownikami, prowadzenie nadzoru nad działaniem, programowanie urządzeń, montaż środków łączności w pojazdach oraz na stanowiskach dostępowych
• Wykonywanie bieżących napraw własnych (w miarę możliwości technicznych) oraz prac konserwacyjnych sprzętu łączności radiowej w celu utrzymania sprawności technicznej sprzętu łączności radiowej (mobilnego/przewoźnego) i innych urządzeń elektronicznych eksploatowanych w KMP w Szczecinie oraz podległych jednostkach organizacyjnych.
• Kwalifikowanie sprzętu łączności radiowej, przekazywanie sprzętu do serwisu przy współpracy WŁiI KWP w Szczecinie, a także sporządzanie dokumentacji w powyższym zakresie.
• Prowadzenie ewidencji urządzeń i użytkowników w systemach łączności, a także wspomaganie w prowadzeniu ewidencji sprzętu łączności radiowej będącego na stanie KMP  w Szczecinie oraz udział w okresowych inwentaryzacjach.
• Organizacja łączności na wysuniętych stanowiskach dowodzenia w celu umożliwienia korzystania z środków łączności podczas zabezpieczeń imprez masowych oraz podczas innych działań wymagających dostępu do środków łączności.
• Wspomaganie w pracach serwisowych oraz bieżących napraw urządzeń łączności przewodowej.
• Obsługa oraz nadzór nad funkcjonowaniem monitoringu wizyjnego KMP w Szczecinie oraz podległych jednostkach.
• Sporządzanie bieżącej dokumentacji służbowej z prowadzonych napraw oraz prac konserwacyjnych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• wykształcenie: Średnie branżowe w obszarze teleinformatycznym – łączność radiowa.
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok i 6 miesięcy w administracji lub doświadczenie w obszarze teleinformatycznym - łączność radiowa.
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”  wydane przez organy Policji, ABW lub SKW  albo złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Prawo jazdy kat. „B”

WYMAGANIA DODATKOWE:

• znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office lub podobnego pakietu.
• umiejętność redagowania pism.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzający doświadczenie zawodowe w obszarze  teleinformatycznym - łączność radiowa
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” wydana przez organy Policji, ABW lub SKW albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Kopie posiadanych uprawnień ( prawo jazdy )

• Dokumenty należy złożyć do: 18 czerwca 2023 r.
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Szczecinie
  Wydział Kadr i Szkolenia
  ul. Kaszubska 35
  70-227 Szczecin 
  z dopiskiem
  „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 5/2023 st. inspektor RŁiI WAG KMP Szczecin"

INNE INFORMACJE:

Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  wynosi co najmniej 6%.