oferta zatrudnienia na stanowisko starszego inspektora Wydziału Ruchu Drogowego i KMP w Szczecinie - oferta nr 6/2016
KOMENDA MIEJSKA POLICJI W SZCZECINIE
Komendant Miejski Policji w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko:
starszy inspektor
Zespołu do spraw Profilaktyki Społecznej i Organizacji Służby
Wydziału Ruchu Drogowego KMP w Szczecinie.
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
Miejsce wykonywania pracy:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Wydział Ruchu Drogowego
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. Wprowadzanie danych do Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego.
2. Wprowadzanie danych do systemów informatycznych Policji (karty rejestracyjne Mrd 2/2, Mrd 5/1, wyroki, orzeczenia SESPOL).
3. Sporządzanie statystyk i analiz na podstawie Systemu Ewidencji Wypadków i Kolizji Drogowych – SEWIK.
4. Sporządzanie sprawozdań.
5. Prowadzenie i ewidencja księgozbioru należącego do WRD KMP w Szczecinie.
6. Prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich i urlopów.
7. Współpraca z Urzędem Miejskim, Strażą Miejską, Zarządem Dróg i Transportu Miejskiego w Szczecinie w zakresie korespondencji dotyczącej inżynierii ruchu drogowego.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca wykonywana w godzinach 07:30-15:30, przy stanowisku komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu. Oświetlenie naturalne i sztuczne.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek 3 kondygnacyjny. Praca wykonywana na 1 piętrze / brak podjazdu i wind/.
Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia brutto : 2424,75 zł plus dodatek za wysługę lat.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne
wykształcenie: średnie
staż pracy: 1,5 roku stażu pracy w administracji publicznej
pozostałe wymagania niezbędne:
1. Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2014r. poz. 1111 z późn. zm.) - Rozdział 1-9.
2. Znajomość przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015r. poz. 2135 z późn. zm.).
3. Znajomość ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2012r. poz. 1137, z późn. zm.).
4. Znajomość przepisów ustawy z dnia 5 stycznia 2011r. o kierujących pojazdami (Dz.U. z 2015r. poz. 155, z późn. zm.).
5. Umiejętność biegłej obsługi komputera.
dodatkowe
1. Umiejętność pracy w zespole,
2. Samodzielność i dobra organizacja pracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys i list motywacyjny;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających 1,5 roku stażu pracy w administracji publicznej
Termin składania dokumentów: 27.06.2016 r.
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin
z dopiskiem
„Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 6 / 2016” Starszy inspektor WRD KMP w Szczecinie.
Inne informacje:
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
91-82-13-183.