Komendant Miejski Policji w Szczecinie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko inspektora Zespołu Statystyki Przestępczości Komisariatu Policji Szczecin Niebuszewo KMP w Szczecinie -oferta nr 139057
Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Komendant Miejski Policji
poszukuje kandydatów na stanowisko:
inspektor
w Zespole Statystyki Przestępczości w Komisariacie Policji Szczecin Niebuszewo
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy:
Szczecin
Komisariat Policji Szczecin Niebuszewo
70-445 Szczecin
ul.Papieża Jana Pawła II 37
Zakres zadan wykonywanych na stanowisku pracy:
Prowadzenie magazynu dowodów rzeczowych, przyjmowanie, rejestrowanie i wydawanie dowodów,
prowadzenie Kancelarii Tajnej Oddziału Szczecin Niebuszewo w tym przyjmowanie, ewidencjonowanie, i wysłanie dokumentów,
prowadzenie dokumentacji ewidencyjnej tj. rejestru teczek dokumentów niejawnych, dzienników i książek ewidencyjnych, dzienników korespondencji dla dokumentów oznaczonych klauzulami tajności, dziennika podawczego dokumentów, podręcznego skorowidza,
przygotowywanie akt do przekazania do archiwum oraz sporządzanie spisów dokumentacji przekazanej do archiwum i protokołów brakowania,
prowadzenie dokumentów i rejestrów jawnych,
współpraca z Sądami, Prokuraturą i Urzędami Skarbowymi w sprawie przekazywania i przepadku dowodów rzeczowych
Warunki pracy
-
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca wykonywana w siedzibie urzędu w godzinach od 7.30 do 15.30, sporadycznie związana jest z wyjazdami do Urzędu Skarbowego lub Prokuratury.
Praca wymaga sprawności fizycznej oraz użycia wysiłku przy przemieszczaniu dowodów rzeczowych.
-
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Brak podjazdu dla wózków przy głównym wejściu do urzędu. Budynek 3 kondygnacyjny.
Praca wykonywana w biurze na I piętrze oraz w magazynie usytuowanym na poziomie piwnicznym. Brak wind w budynku.
-
Inne
Wymagania zwiazane ze stanowiskiem pracy
n i e z b e d n e
wyksztalcenie: średnie
doswiadczenie zawodowe/staz pracy: 1 rok 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
pozostale wymagania niezbedne:
znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej /Dz.U z 2008r. nr 227, poz.1505 z późn. zm./,
znajomość przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
znajomość przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
znajomość podstawowych zasad pracy magazynie,
znajomość zasad pracy kancelaryjno-biurowej.
wymagania dodatkowe
posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji oznaczonych klauzulą tajne
umiejętność obsługi komputera,
umiejętność redagowania pism,
samodzielność i dobra organizacja pracy.
Wymagane dokumenty i oswiadczenia:
życiorys i list motywacyjny
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Kopie innych dokumentów i oświadczenia
kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzające wymagane doświadczenie w pracy.
Termin skladania dokumentow:
19-12-2011
Miejsce skladania dokumentow:
Komenda Miejska Policji
Wydział Kadr i Szkolenia
Kaszubska 35
70-227 Szczecin
z dopiskiem "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 8/2011- inspektor KP Szczecin Niebuszewo.
Inne informacje:
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty złożone przez kandydatów, które nie zostały zakwalifikowane do postępowania
rekrutacyjnego bądź nie zostały wskazane jako najlepsze w protokole naboru są niszczone po upływie 1 miesiąca po zakończeniu rekrutacji. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia wskazanych w protokole z naboru jako najlepsze, są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście przed upływem ww. terminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 91-82-13-183 lub 91-92-13-195.